ЦБП-2035

Сессия посвящена объединению ресурсов предприятий, образовательных организаций и экспертных центров для решения кадровых задач ЦБП. Участники рассмотрят модели совместной подготовки специалистов, обмена HR-практиками и адаптации успешных решений из других индустрий. Отдельное внимание будет уделено механизмам, которые помогают предприятиям быстрее преодолевать дефицит компетенций, повышать эффективность управления персоналом и формировать кадровый резерв.

Сессия посвящена кадровым альянсам и партнерствам, которые помогают предприятиям целлюлозно-бумажной промышленности готовить специалистов необходимого профиля, повышать эффективность управления персоналом и обмениваться лучшими практиками в условиях кадрового дефицита. Эффективное решение кадровых задач все чаще строится на отраслевых и межотраслевых альянсах: партнерствах с образовательными учреждениями, обмене лучшими HR-практиками между предприятиями, заимствовании успешных моделей из других отраслей. Именно такие альянсы становятся ключевым инструментом формирования кадрового потенциала отрасли и достижения целей Стратегии развития до 2035 года.

Организатор: Лига переработчиков макулатуры

↓ Скачать программу делового бранча PDF-файл

Технологическое обновление ЦБП зависит от способности предприятий сохранять накопленную экспертизу и быстро передавать ее новым специалистам. Особое значение приобретают практико-ориентированное образование, связь науки с производством и современные инструменты управления знаниями. Участники обсудят, как ускорить адаптацию сотрудников, внедрение научных разработок и обмен компетенциями между поколениями специалистов. Отдельный блок будет посвящен применению цифровых технологий и искусственного интеллекта для систематизации и масштабирования отраслевого опыта.

↓ Скачать программу конференции PDF-файл