Новости

На прошлой неделе в России отмечали День работников леса и лесообрабатывающей промышленности – профессиональный праздник в том числе и для тех, кто трудится в целлюлозно-бумажной промышленности. В основе любого производства — люди.

На прошлой неделе наши сотрудники прокачивали навыки на отраслевом обучении на базе Филиала «Веста» ООО ПЗБМ. Формат семинара‑практикума позволил не просто разобрать теорию, а сразу отработать реальные производственные задачи — прямо в цехе!

Уважаемые коллеги, партнёры, ветераны лесной, деревообрабатывающей и целлюлозно-бумажной промышленности! От всей души поздравляю вас с профессиональным праздником!

На III Федеральной отраслевой конференции «ЦБП-2035», организованной Компанией ОБФ, был анонсирован запуск новой образовательной программы для руководителей предприятий целлюлозно-бумажной промышленности (ЦБП).

13 сентября в Москве сотрудники Компании ОБФ стали участниками инклюзивного благотворительного забега «БольшеЧемМожешь». Дистанцию 1,5 км команда преодолела вместе, поддерживая друг друга на протяжении всего пути.

На Сухонском КБК состоялась традиционная для Компании ОБФ профессиональная встреча механиков и ведущих технических специалистов производственных площадок и партнеров.

На Дзержинском карьере в городском округе Люберцы Московской области прошла экологическая акция «Чистый берег», организованная ОБФ Вторма. Более 20 волонтеров очистили от бытового мусора прибрежную зону водоема.

В рамках деловой программы III Федеральной отраслевой конференции «ЦБП-2035» директор департамента легкой промышленности и лесопромышленного комплекса Минпромторга России Дмитрий Кусков посетил производственные площадки компании «Объединенные бумажные фабрики» (ОБФ) в Калужской области.

Продукция, выпускаемая на производственных площадках Компании ОБФ, прошла добровольную сертификацию в системе Российского экспортного центра. Теперь предприятия имеют право маркировать товары национальным знаком «Made in Russia», что подтверждает их соответствие повышенным стандартам качества.

Как перевести человеческий капитал из строки «затраты» в разряд управляемых активов с понятным ROI? Возможное решение предложили Инна Белоусова (управляющий партнер Компании ОБФ) и Наталия Булавкина (директор по управлению человеческим капиталом Компании ОБФ), представляя кейс по разработке и внедрению отраслевого индекса человеческого капитала. Адаптировав методологию Всемирного банка, они перевели hr-показатели — текучесть, обучение и вовлечённость — в единую метрику, которая напрямую коррелирует с производительностью. Первые результаты пилотного проекта показали: повышение индекса даёт прирост выработки без дополнительных вложений в оборудование. Подробнее о кейсе, представленном на Федеральной отраслевой конференции «ЦБП-2035: отраслевая стратегия технологического, кадрового и устойчивого развития» - в материале.