Подведены итоги конкурса Компании ОБФ «Лучшие из лучших» 2026
ЛУЧШАЯ ТЕХНОЛОГИЧЕСКАЯ БРИГАДА (ТАРНЫЙ КАРТОН И БУМАГА)
Победителями в номинации стали пять бригад:- Бригада Назукина Сергея Валерьевича — БКФ
- Бригада Авдеева Дениса Николаевича — ПЗБМ
- Бригада Малаховой Людмилы Владимировны — СКБК
- Бригада Новожилова Максима Григорьевича — СКБК
- Цех производства бумаги, бригада № 2, БДМ № 1 под руководством Пимачева Алексея Игоревича — ТБФ
ЛУЧШАЯ ТЕХНОЛОГИЧЕСКАЯ БРИГАДА (ДРУГИЕ ВИДЫ ПРОДУКЦИИ)
В этой номинации победителями признаны семь бригад:
- Бригада Исаева Сергея Ивановича — БКФ
- Бригада Титкова Артёма Алексеевича — ПЗБМ
- Бригада Баскакова Романа Геннадьевича — ПЗБМ
- Бригада Шелаболина Дмитрия Васильевича — ПЗБМ
- Бригада Ламенковой Юлии Александровны — СКБК
- Составная бригада цехов переработки ЦГУ и ЦКМ — ТБФ
- Цех производства пергамента, бригада № 4, пергаментные машины № 121, 122 под руководством Боброва Евгения Николаевича — ТБФ
ЛУЧШИЙ НАСТАВНИК
Главной награды в номинации «Лучший наставник» удостоена Попова Вера Васильевна (СКБК). Её подход к обучению выходит за рамки стандартных инструкций: это системная работа, сочетающая строгую методику и персональную поддержку каждого ученика.
В основе её практики — авторская методика адаптации «Ступени размола», включающая пять последовательных этапов: «Безопасный старт», «Наблюдатель», «Руки мастера», «Параметры качества» и «Самостоятельное ведение процесса». За время реализации программы Вера Васильевна провела свыше 70 учебных смен. Все её подопечные сдали квалификационные экзамены с первого раза, а в дальнейшей работе демонстрируют стабильно высокие показатели и минимальный процент технологических отклонений.
Эффективность модели подтверждается не только цифрами, но и отзывами коллег. По словам технолога ЦПБ №1 Александра Косоурова, Вера Васильевна умеет замечать ошибки новичков до того, как они приведут к браку, и мягко корректировать действия, сохраняя у молодых сотрудников чувство защищённости. Её стиль — баланс требовательности к результату и человеческой поддержки — формирует культуру ответственного отношения к делу.
Помимо формального наставничества, Вера Васильевна выступает неформальным лидером цеха: к ней обращаются за советом и новички, и опытные специалисты. Она сохраняет и передаёт корпоративные традиции, укрепляя преемственность поколений на производстве. Благодаря её работе СКБК не только закрывает текущие кадровые потребности, но и формирует устойчивый резерв квалифицированных размольщиков.
НАШЕ БУДУЩЕЕ
Награду в номинации «Наше будущее», отмечающей молодых и перспективных сотрудников до 35 лет, получил Исаев Сергей Иванович (БКФ).
Представитель трудовой династии Исаевых, он начал путь на предприятии в 2014 году, с 2021 года с должности сушильщика 3‑го разряда, осваивая профессию под руководством отца — Ивана Алексеевича.
В 2025 году Сергей завершил обучение в магистратуре Северного Арктического федерального университета имени М. В. Ломоносова, защитив диплом по совершенствованию процессов изготовления многослойного гильзового картона из макулатурного сырья. Практические навыки и академические знания он эффективно совмещает в ежедневной работе, выступая наставником для технологического персонала и способствуя росту квалификации коллег.
Бригада участка КДМ №1 под его руководством демонстрирует высокие производственные результаты — в основе успеха лежат дисциплина, взаимовыручка и слаженность коллектива. Профессиональные достижения Сергея отмечены рядом наград: почётной грамотой предприятия, размещением на «Доске почёта», победой бригады в конкурсе «Лучшие из лучших» в номинации «Лучшая бригада» (2024), грамотой Министерства промышленности Нижегородской области (2026).
Помимо производственной деятельности, Сергей активно участвует в спортивной жизни фабрики — в составе команды «Стальной характер», выступает в соревнованиях по футболу, лыжным гонкам, настольному теннису и бегу. Особого внимания заслуживает его поступок вне работы: в 2025 году он был награждён медалью МЧС России за спасение утопающего ребёнка. Сочетание профессиональной целеустремлённости, лидерских качеств и личной отваги делает Сергея ярким примером для молодого поколения сотрудников.
От всей души благодарим всех участников конкурса «Лучшие из лучших» — 2026!
С каждым годом число номинантов растёт, и выбирать победителей становится всё сложнее: за каждым заявкой — серьёзные компетенции, выверенные навыки и реальные производственные достижения, достойные признания. Мы искренне гордимся нашими сотрудниками — именно вы ежедневно обеспечиваете высокие результаты и укрепляете репутацию компании в отрасли.
Спасибо, что делитесь своим опытом, стремитесь к развитию и активно откликаетесь на возможность заявить о своих успехах. Мы видим вклад каждого и уверены: с такой сильной командой любые поставленные цели будут достигнуты.
