Люди, которые делают бумагу: четыре истории Компании ОБФ

Мы поговорили с четырьмя представителями производственных площадок Компании ОБФ, для которых бумага стала не просто работой, а частью жизни. Всех их объединяет любовь к своему делу, профессии. Каждый из них свои трудом и профессионализмом вносит вклад в развитие не только Компании ОБФ, но и всей отрасли.

Без лишней скромности – герой

Сергей Исаев – машинист картоноделательной машины на Балахнинской картонной фабрике. Ему всего 32 года, а под его руководством - бригада из 10 человек. Выбор профессии не был очевиден сразу. Получив диплом электрика, пошел в армию. Служил во внутренних войсках в Московской области. По возвращению в родную Балахну, встал вопрос с работой. Отец Сергея, Иван Исаев, работал на БКФ машинистом: он и привел сына в профессию.

- Он говорит, сын, давай пойдем к нам! Взял меня в бригаду накатчиком, т.е. сушильщиком младшего разряда. Потом меня обучили, и я стал старшим сушильщиком. Набирался опыта, учился, сдал экзамен на 4-й разряд и с 2021 года работаю машинистом, как папа, — рассказывает Сергей.

На плечах Сергея большая ответственность – он следит за качеством продукции, за тем, чтобы бумажное полотно шло без обрывов, смена проходила без брака, а продукция соответствовала самым высоким стандартам качества.

- На раскате проверяем влажность, плотность, энергию связей, впитываемость, расслойку картона. Если анализы подтверждают необходимые характеристики, продолжаем работать. А если нет – ищем проблему, исправляем. Каждый день стараемся сделать что-то лучше, - делится секретами производства наш собеседник.

Рабочая смена начинается с опроса, как прошла смена предыдущая.

- Выясняешь, были ли какие-то неполадки. Если что-то случилось, решаем проблему, чтобы это не влияло на качество, — поясняет Сергей, - за смену, а это 12 часов, на БКФ производится в среднем 60 тонн картона, в сутки — 120.

В своем коллективе Сергей – самый молодой. На вопрос, не сложно ли быть руководителем для людей намного более взрослых, опытных, отвечает:

- У нас все на взаимоуважении. Я работаю машинистом, значит, они уверены во мне, знают, что я сделаю все правильно. Если есть какой-то спорный вопрос, мы совещаемся и решаем как сделать лучше, чтобы никому не было обидно и всем было удобно работать. У нас дружный коллектив, все друг другу обязательно помогаем. Вот поэтому у нас получаются такие хорошие результаты, - рассказывает Сергей Исаев.

В свободное время Сергей увлекается рыбалкой. Рассказа о 20-киллограммовой пойманной щуке, которую часто можно услышать от заядлых рыбаков, мы не услышали. Личный рекорд - жерех на 6 килограмм. А еще он – отец двоих детей 6-ти и 2-х лет. Старший уже интересуется работой отца.

- Спрашивает, где я работаю, чем занимаюсь. Показываю фотографии с работы, ему интересно. Сын говорит, что хочет работать вместе со мной. Посмотрим, как пойдет, - отвечает на вопрос о возможности продолжения трудовой династии Сергей.

А еще Сергей Исаев - настоящий герой. 9 марта 2025 года он спас двоих тонущих на реке детей. 10-летняя девочка и 15-летний юноша провалились под лёд на глубину более двух метров. Сергей, не раздумывая, бросился в воду и вытащил обоих. О случившемся он не рассказывал — о поступке стало известно позже. Ко Дню спасателя и 35-летию МЧС России, Сергей Исаев был награждён медалью «За спасение погибающих на водах».

В заключении интервью, мы спросили, чего наш герой желает своим коллегам.

- Чтобы было у всех лучше здоровье! Без травм, без больничных. Не болейте! – пожелал Сергей Исаев.

«Я думала, что буду жалеть, если не попробую»

Кого-то в профессию приводят родители, кого-то обстоятельства, а кого-то – дух авантюризма. Наша героиня, Виктория Томилова, как раз тот случай.

Виктории 25 лет, и она — молодой специалист Троицкой бумажной фабрики. Родилась и училась в Архангельске, закончила бакалавриат и магистратуру в САФУ по направлению «Химическая технология». После защиты диплома поступило предложение о работе от ТБФ — и она решилась на переезд за полторы тысячи километров в Калужскую область, ни друзей, ни знакомых здесь не было.

- Страшно было, конечно. Но я подумала, что буду жалеть, если не попробую, — вспоминает Виктория. В Архангельске у неё была и работа, и дом, но желание работать по специальности, да еще и на уникальном производстве оказалось сильнее.

Сейчас она — инженер-исследователь в отделе главного технолога. Виктория исследует новые химикаты, проверяет свойства бумаги, анализирует, как те или иные материалы влияют на качество готовой продукции.

- Больше всего нравится работать именно в лаборатории. Каждый раз что-то новое, ты не знаешь, как поведёт себя тот или иной химикат, — делится она.

Коллектив принял молодого специалиста тепло:
- Коллектив меня прекрасно принял. У меня возникает очень много вопросов, потому что все равно одной учебы недостаточно, чтобы работать. Нужен большой опыт, и коллеги помогают. Всегда могу обратиться за советом, за помощью. В лаборатории за мной закрепили двух наставников, - отмечает Виктория.

Профессию, а Виктория является по образованию химиком-технологом, наша героиня выбрала осознанно.
- У меня легко шла химия в школе. В университете было две специальности, прикладная химия и химическая технология, и вот я выбрала вторую. А уже в процессе учебы, когда стала глубже знакомиться с целлюлозно-бумажной промышленностью, производством, окончательно убедилась в своем выборе, - рассказывает молодой специалист.

Виктория отмечает, что Компания поддерживает молодых специалистов: предусмотрены ежемесячные премии в первый год работы, а за красный диплом — отдельная выплата, продумана система адаптации, наставничества. Так, чтобы сотрудник чувствовал себя уверенно, понимал, что он нужен на производстве. О кандидатской не думает, но только пока:
- Опыта у меня ещё мало, год в профессии — это только начало. Многому предстоит учиться, развиваться. Рада, что на ТБФ это возможно.

Своим коллегам теперь уже калужанка желает, чтобы работа доставляла удовольствие, крепкого здоровья и всегда оставаться таким же дружным, сплоченным коллективом!

Знание — это единственное богатство, которое увеличивается, когда им делятся

Мудрость, приписываемая Сократу, нашла отображение в деятельности нашей следующей героини. Лариса Молчанова — главный технолог Полотняно-Заводской бумажной мануфактуры (ПЗБМ). Она работает на предприятии с августа 2002 года, и ее путь тоже начинался с переезда. Как и Виктория, Лариса окончила САФУ, но по специальности «инженер-технолог бумажной промышленности». По окончании университета, стоял выбор: остаться в Архангельске, поехать в Сыктывкар или в Калужскую область. Она выбрала «Полотнянку».

- Мне тогда было 22 года. Определили инженером-исследователем в отдел главного технолога, но я быстро поняла, что мне не хватает практики, и попросилась в цех технологом, — рассказывает Лариса. Так начался ее путь от инженера-технолога до главного технолога. От работы Ларисы зависит огромное множество процессов, ответственность трудно переоценить: анализ технологических процессов, подбор нового основного и вспомогательного оборудования, в том числе одежды машин, химикатов, разработку техрегламентов и инструкций.

- Рабочий день начинается с утренней планерки, где мы узнаем обо всех возникших проблемах, знакомимся с дальнейшими планами работ на день, планом производства продукции, проблемами качества продукции, какие из них можно оперативно решить, а по каким нужно работу запланировать на будущее. И в течение месяца также могут возникать потребности в проведении опытных выработок или выработках новой продукции. Например, сейчас мы работаем над освоением новой продукции - влагопрочный картон и окрашенный картон под цвет целлюлозы, - рассказывает о своей работе Лариса Викторовна.

Наравне с основными задачами Лариса Викторовна проводит обучение действующих и вновь пришедших сотрудников – это тоже зона ответственности главного технолога.

- Составляем график обучения, учитывая, что коллеги у нас работают по сменам, формируем программу. Сначала теоретическая часть, только потом приступаем к практике. Отстающих у нас не бывает! Важен индивидуальный подход: мы уже знаем на что важно обратить внимание, как донести работнику материал, - объясняет собеседница.

А еще Лариса Молчанова преподает в Калужском индустриально-педагогическом колледже, где готовят сушильщиков бумагоделательных машин для ЦБП. Многие из нынешних студентов – так называемые «целевики», то есть обучение оплачивает будущий работодатель, ПЗБМ, а по окончанию колледжа выпускники придут работать на данное производство.

- Уже третий год я веду у них программу профессионального обучения. В следующем году ждем первый выпуск на работу на ПЗБМ. Мы заинтересованы во всех ребятах, независимо от наличия целевого договора. Если у вас нет целевого направления — это не значит, что вы будете брошены. Приходите, мы вас ждем! — подчеркивает Лариса.

К будущим коллегам она относится с большой теплотой и душой, хотя иногда приходится быть строгим и требовательным педагогом.
- Бывают моменты, когда вижу в них себя. Мы когда-то тоже были такими — с горящими глазами, но многого не понимающими. На втором курсе уже начинается более плотное знакомство с профессией. Немало было случаев, когда поначалу отстраненный, незаинтересованный студент, попадая на производство, буквально преображался. Ему сразу все становилось интересно, и он уходил с уверенностью, что не ошибся с выбором профессии и придет сюда работать, - рассказывает наставник.

Лариса Викторовна отмечает, что поддержка Компании ОБФ образовательных программ не ограничивается проведением занятий. В скором времени планируется участие действующих специалистов в составлении учебного плана, чтобы обучение было максимально приближено к реальности производства.

Кстати, когда мы говорим, что наука лежит в основе всех процессов ОБФ, мы не преувеличиваем. Лариса — кандидат технических наук, защищалась в САФУ. Тема диссертации посвящена влиянию качества речной воды на качество готовой продукции.

- Наука была в моей жизни с самого начала. Руководство подталкивало активно заниматься исследованиями, многие из них связаны с проблемами переработки макулатуры. Если для каких-то производств ученые, исследования измеряются единицами, то в нашей Компании и конкретно на ПЗБМ – наука встроена в производственные, технологически и управленческие процессы, - подтверждает Лариса Молчанова.

Коллегам из ПЗБМ, Компании ОБФ и отрасли Лариса Викторовна желает:
- Крепкого здоровья, новых профессиональных достижений и долгих лет родной мануфактуре. Пусть работа приносит удовольствие, задачи решаются легко, а атмосфера в коллективе остаётся дружной и надежной! — говорит она.

«Надо добросовестно трудиться!» История представителя трудовой династии, прошедшего путь от водителя до руководителя

Михаил Бакшуров, механик цеха по производству бумаги на Сухонском картонно-бумажном комбинате, — представитель одной из самых крепких трудовых династий предприятия. Работая на комбинате, Михаил успел попробовать себя в разных профессиях и постепенно двигался по карьерной лестнице. Начался трудовой путь в 2011 году в качестве водителя погрузчика. Отработал около шести лет, стал мастером в ремонтно-механическом цехе, затем мастером по ремонту на бумажной фабрике, а потом уже - механиком. Сегодня в его подчинении 19 человек: два сварщика, четыре дежурных слесаря, мастер по ремонту и дневной ремонтный персонал.

— Поначалу, когда я только начинал работать на руководящей должности, конечно, сталкивался с тем, что коллеги более опытные. Но со временем, с опытом и поддержкой коллектива, стал чувствовать себя увереннее. Сейчас у меня самого уже довольно большой стаж, и я спокойно справляюсь с самыми разными производственными задачами, — делится Михаил.

О своём коллективе он отзывается с теплотой: — С коллективом очень повезло. Действительно, очень хороший, дружный. В любой проблеме друг другу помогаем. И на работу идти приятно, потому что атмосфера внутри коллектива положительная.

В работе Михаилу больше всего нравится видеть результат своего труда:
— Мне нравится приносить пользу, делать вклад в общее дело и видеть результат своей работы. Это важно, понимать, что твоя работа нужна.
Михаил не только руководитель, но и активный участник корпоративной жизни комбината. В свободное от работы время ходит в спортзал, открытый на производстве, и уже около восьми лет состоит в Совете молодых специалистов СКБК.

— Много направлений работы, в том числе культурно-массовые мероприятия. Например, у нас есть встреча с будущими первоклассниками — каждый год организуем праздник в спортзале с конкурсами, подарками, развлечениями, — рассказывает он.

Трудовая династия Бакшуровых насчитывает не одно поколение. Прадед Михаила работал механиком на комбинате. Дедушка был токарем. Сегодня на СКБК работают и родители Михаила: отец — слесарь-ремонтник 6-го разряда, мама — лаборант. Родная сестра трудится с Михаилом в одном цехе размольщиком массы. — Сюда пришел работать, потому что предприятие стабильное, и родители здесь, и знакомые, есть с кем пообщаться, попросить помощь, совета, — объясняет он свой выбор.

Надеемся, что на Михаиле история его трудовой династии не остановится. Подрастает дочка Вика, ей восемь лет. В прошлом году на 1 сентября впервые побывала на рабочем месте отца во время экскурсии по цехам, которые традиционно проводят на комбинате для детей сотрудников.
 — Много вопросов: что и как, а это что, а это зачем? Конечно, ей интересно, ведь она никогда не видела большие производства. Если интерес не пропадет, будем ждать к нам на комбинат. Коллектив дружный, условия труда и зарплата – достойные. Но об этом еще рановато думать, только третий класс, - подытожил Михаил.

Говоря о дальнейших профессиональных перспективах, Михаил обозначает свои цели так:
— Я не ставлю какой-то определенной цели, а вижу только путь вперед: надо добросовестно трудиться и тогда твою работу обязательно заметят и оценят, - уверен собеседник.

В честь профессионального праздника Михаил Бакшуров желает коллегам и всем представителям отрасли:
— Процветания предприятию (прим. ред. СКБК), чтобы оно дальше развивалось, улучшались условия труда, росла заработная плата. А коллегам хочется пожелать, чтобы они ходили на работу с радостью, чтобы работа доставляла удовольствие!

Четыре истории — и все они о любви к своему делу и к людям рядом. Разные пути, характеры, профессии. Из тысяч таких историй и складывается наша отрасль, а главное, то какой она будет в следующие десятилетия. Мы вместе работаем на благо нашей страны, целлюлозно-бумажной промышленности и Компании ОБФ.

Дорогие коллеги, мы говорим спасибо всем, кто ежедневным трудом создает будущее — от сырья до бумаги, от идеи до результата.