В целлюлозно-бумажной промышленности обучение новых рабочих имеет некоторые сложности: теоретические знания из учебников не всегда совпадают с реальными производственными задачами, а на сотрудников, ответственных за ввод в должность, ложится дополнительная нагрузка в виде подготовки необходимых материалов. Кейсом решения проблемы поделился Денис Жирнов на Федеральной отраслевой конференции «ЦБП-2035: отраслевая стратегия технологического, кадрового и устойчивого развития».
2 Сентября