Новости

На прошлой неделе наши сотрудники прокачивали навыки на отраслевом обучении на базе Филиала «Веста» ООО ПЗБМ. Формат семинара‑практикума позволил не просто разобрать теорию, а сразу отработать реальные производственные задачи — прямо в цехе!

Уважаемые коллеги, партнёры, ветераны лесной, деревообрабатывающей и целлюлозно-бумажной промышленности! От всей души поздравляю вас с профессиональным праздником!

На III Федеральной отраслевой конференции «ЦБП-2035», организованной Компанией ОБФ, был анонсирован запуск новой образовательной программы для руководителей предприятий целлюлозно-бумажной промышленности (ЦБП).

На Сухонском КБК состоялась традиционная для Компании ОБФ профессиональная встреча механиков и ведущих технических специалистов производственных площадок и партнеров.

На Дзержинском карьере в городском округе Люберцы Московской области прошла экологическая акция «Чистый берег», организованная ОБФ Вторма. Более 20 волонтеров очистили от бытового мусора прибрежную зону водоема.

Продукция, выпускаемая на производственных площадках Компании ОБФ, прошла добровольную сертификацию в системе Российского экспортного центра. Теперь предприятия имеют право маркировать товары национальным знаком «Made in Russia», что подтверждает их соответствие повышенным стандартам качества.

Как перевести человеческий капитал из строки «затраты» в разряд управляемых активов с понятным ROI? Возможное решение предложили Инна Белоусова (управляющий партнер Компании ОБФ) и Наталия Булавкина (директор по управлению человеческим капиталом Компании ОБФ), представляя кейс по разработке и внедрению отраслевого индекса человеческого капитала. Адаптировав методологию Всемирного банка, они перевели hr-показатели — текучесть, обучение и вовлечённость — в единую метрику, которая напрямую коррелирует с производительностью. Первые результаты пилотного проекта показали: повышение индекса даёт прирост выработки без дополнительных вложений в оборудование. Подробнее о кейсе, представленном на Федеральной отраслевой конференции «ЦБП-2035: отраслевая стратегия технологического, кадрового и устойчивого развития» - в материале.

В целлюлозно-бумажной промышленности обучение новых рабочих имеет некоторые сложности: теоретические знания из учебников не всегда совпадают с реальными производственными задачами, а на сотрудников, ответственных за ввод в должность, ложится дополнительная нагрузка в виде подготовки необходимых материалов. Кейсом решения проблемы поделился Денис Жирнов на Федеральной отраслевой конференции «ЦБП-2035: отраслевая стратегия технологического, кадрового и устойчивого развития».

Заметным событием в рамках Недели «Бумажное сердце» стал пресс-тур для представителей средств массовой информации. Журналисты посетили производственные площадки двух предприятий Компании «Объединенные бумажные фабрики» (ОБФ) — Троицкой бумажной фабрики (ТБФ) и Полотняно-Заводской бумажной мануфактуры (ПЗБМ), а также приняли участие в пресс-конференции.

В юбилейный, пятый год фестиваль бумажной промышленности прошел в новом формате – вместо одного праздничного дня мероприятия растянулись на целую неделю и охватили сразу несколько площадок в Калуге и посёлке Полотняный Завод. За предыдущие 4 года фестиваль посетили порядка 22 тысяч человек, а в этом году охват составил более 16 тысяч калужан и гостей региона.