Эволюция корпоративной культуры ОБФ
13-14 февраля стартовала уникальная Программа развития руководителей в компании ОБФ «Эволюция корпоративной культуры, как фактор поддержки реализации стратегии компании». Этот проект, ориентированный на формирование ценностей, убеждений и моделей поведения, является ключевым шагом в развитии организации.
Основные цели программы направлены на изменение корпоративной культуры в компании ОБФ. Важнейшими задачами являются систематизация и «выравнивание» представлений о корпоративной культуре среди участников, синхронизация оценок текущего и желаемого уровня культуры, а также понимание инструментов изменения и метрик для оценки результатов.
Участники программы будут проводить аудит существующей практики и осваивать новые инструменты, соответствующие целям компании. Внедрение проекта продлится 2 года, чтобы обеспечить полноценное изменение и выход на новый корпоративный уровень.
Программа развития руководителей «Эволюция корпоративной культуры» представляет собой уникальную возможность для компании ОБФ преобразить свою внутреннюю среду, укрепить связь между сотрудниками и достичь новых высот в реализации стратегии компании. Этот шаг является одним из ключевых для успешного развития организации в будущем.
